《高效能人士的七個習慣》培訓
發布時間: 2016-10-24        來源:索密克

924日,公司組織各部門職務人員進行了主題為“高效能人士的七個習慣”的培訓。培訓邀請到了資深培訓師方明老師,以《高效能人士的七個習慣》一書為教材進行授課。

《高效能人士的七個習慣》被譽為企業界和政府管理部門的一本圣經,作者史蒂芬·柯維博士是美國學界的思想巨匠,被《時代周刊》評為美國25個最具影響力人物之一。

培訓將人的成熟模式分為3個階段:依賴期、獨立期、互賴期。清晰解析開發個人和人際效能,需要依次經歷成熟模式,由依賴到獨立,再到互賴,逐漸成長不斷進步。每個階段的過渡需要依賴習慣的推進,而習慣不僅只是簡單的堅持,它是知識、技巧與意愿交織的結果。

培訓依次講述高效能人士的七個習慣:積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。從原則、觀念和方法3方面進行深入的講解和分析。并通過有趣的故事和探討具體到家庭、教育、與人相處等方面的事物,使課程內容通俗易懂、形象生動。

高效能人士的七大習慣,它們相輔相成,不管是領導還是職工,養成良好的習慣是至關重要的,它甚至能決定一個人的成敗得失。培訓幫助學員進一步認清自我,理清思路,指導實踐,為今后員工開展職業規劃、改進工作方式方法,提高工作效能指明了正確的方向,因此培訓受到廣大員工的一致肯定和贊賞。

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